Similitudes y diferencias entre las Relaciones Humanas y las Relaciones Industriales


La selección de personal en una empresa es clave para su éxito. Ninguna compañía puede alcanzar grandes logros si no cuenta con una plantilla de calidad. Una vez contratado el personal adecuado, no termina el trabajo: es necesario seguir implementando acciones que permitan que todos rindan al máximo nivel, organizar las diferentes funciones y resolver los posibles problemas que puedan surgir. Sin duda, es una labor muy importante. Está claro que es un trabajo del que se ocupa principalmente el departamento de RRHH, pero no lo está tanto cuáles son las principales diferencias entre Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Cuando se producen conflictos en las empresas, como un despido, es fundamental que tanto los responsables de Recursos Humanos como de Relaciones Laborales aúnen sus esfuerzos para resolver el problema de la mejor forma posible para todos. Es posible que desde Recursos Humanos se tome alguna decisión que lleve al conflicto, desde Relaciones Laborales se intentará tomar las acciones necesarias para solucionar el problema cuanto antes. Ahora ya conoces cuáles son las principales diferencias entre Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Como ves son campos que tienen aspectos en común, pero también ámbitos de actuación diferentes.


Conclusiones 

  • Las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos están estrechamente relacionados, pero se trata de perfiles profesionales con diferentes responsabilidades.
  • Analizamos las semejanzas, diferencias y su tratamiento en la oferta formativa.
  • Las Relaciones Laborales ahondan en el marco social, mientras que los Recursos Humanos se enfocan hacia la gestión estratégica.
  • En las formaciones específicas de posgrado sí que se encuentran cursos y másteres que atienden a una de las dos disciplinas y se enfocan en el conocimiento más profundo de una de ambas.
  • Existen numerosos estudios relacionados con las Relaciones Laborales y los Recursos Humano, esto es tan solo una muestra de toda la oferta que puedes encontrar en nuestro 

Comentarios

  1. Las RRHH y RRII están estrechamente relacionadas porque llevan a cabo las responsabilidades en la empresa siempre velando por el bienestar de tod@s.

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  2. Rosibel Alexandra: Las relaciones Industriales permiten asegurar el objetivo de la armonía entre empresa, trabajadores o personal.

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