Blog Sagastume

  Actividades que se realizan dentro y fuera de la empresa Este apartado tiene como objetivo exponer la idea básica del proyecto de empresa, así como explicar la oportunidad de negocio e identificarla. Será necesario comentar los riesgos y factores claves que fundamenten el éxito de la idea. Realice una breve descripción de las razones u objetivos que se persiguen a corto y medio plazo mediante la creación de la empresa (dinero, auto ocupación, independencia, solidez profesional...). Paralelamente, se trata de plantear las repercusiones que representará ser empresario a nivel personal, (más responsabilidad, más dedicación,...). Algunas razones para crear la empresa son: Ser su propio jefe Tenía una idea para poner en marcha/detectó una oportunidad Aprovechar subvenciones Mejora de la situación económica personal Cobro único de la prestación por desempleo Por tradición familiar Las circunstancias personales eran propicias Imposibilidad de encontrar trabajo Objetivos que se dese...

  Ventajas y consecuencias de las relaciones dentro de las empresas Actualmente las  relaciones laborales   dentro de una organización son la llave para alcanzar las metas de crecimiento.  Esto se debe principalmente al vínculo que se crea entre la empresa y sus colaboradores, que al implementarse correctamente fomenta la productividad.  En este documento encontrarás una guía detallada con consejos muy prácticos que te enseñarán a mejorar las   relaciones laborales   en tu compañía.  Además, reunimos todos los factores que son claves a considerar si quieres que tu empresa sea un excelente lugar de trabajo y crezca de manera sostenida. Salarios Es la recompensa económica que debe recibir un empleado a cambio de los servicios que decide prestar a una empresa. El salario se determina dependiendo del puesto, nivel de conocimientos y experiencia. Contratos Es el acuerdo escrito que firman un empleado y una empresa. En este documento se indican las acti...

  Ética y moral en la relación empresa- empleado y sociedad La ética puede definirse de varias maneras según la fuente, sin embargo desde una perspectiva universalista, la podemos definir como un conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad. La ética, como una rama de la filosofía, está considerada como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Las ciencias empíricas sociales, sin embargo, incluyendo la psicología, colisionan en algunos puntos con los intereses de la ética ya que ambas estudian la conducta social. Por ejemplo, las ciencias sociales a menudo procuran determinar la relación entre principios éticos particulares y la conducta social, e investigar las condiciones culturales que contribuyen a la formación de esos principios. En cambio la Ética no presc...

  ( Copyright 2018) En este blog esta hecho para poder mostrar distintos temas y puedan desarrollarlos y conocerlos por completo, las personas que lo vean sepan que no solo es para verlo si no que poder comentarlo y puedan dar su opinión de el aprendizaje que tuvieron mediante lo que leyeron y hacer que sea claro y preciso, este es un tema que tienen en practica en su vida diaria ya que les ayuda para poder fomentar y conocer que es lo que mas puede destacar en sus labores diarios.

  Desarrollar los temas y poder crear una área creativa mediante el blog que puedan conocer algo nuevo y eficiente que necesiten saber mediante el contenido compartido. Que las personas observen y den sus ideas claras mediante el tema que estén leyendo y poder compartirlo y que los demás sepan que tienen buenas opiniones. Que cada participante sepa que es lo que les puede ayudar en la vida ya que por medio de esto se desarrolle y tenga un aprendizaje único y objetivo para cada uno.                                             (Daniela Lazovska  22 agosto 2018 )

    Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa , con la máxima satisfacción y eficiencia posibles. Las Relaciones Industriales en un mundo permanentemente cambia donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales que afectan los campos dé las humanidades , la ciencia y la tecnología. El trato Humano, laboral viene modificándose enforna incesante, traduciéndose en leyes, reglamentos o simples usos y costumbres que constituyen estos últimos el Derecho consuetudinario , tan respetado como el Derecho Legislado. ( Véase Teodosio Palomino , Relaciones Industriales año 1989 ) Las relaciones industriales como  disciplina   surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las  personal   que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de ...